Ответ Министра от 26 августа 2014 на вопрос от 12 августа 2014 №286311
Уважаемая Тамара Босымбековна! Согласно статье 194-1 Трудового Кодекса РК, работодатель вправе принять на себя обязательство по оплате отпуска по беременности и родам ... с сохранением средней заработной платы ... за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами ... в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании. Вправе ли работодатель принять акт (инициировать подписание дополнения к трудовому/коллективному договору), согласно которому он обязуется оплачивать часть отпускных (меньше чем средняя заработная плата за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода) и/или только работникам отработавшим определенный период времени в компании? Заранее благодарю Вас за ответ. Рустам
Категория: Письма Министра труда за 2014 г.
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
