Ответ Министра от 26 августа 2014 на вопрос от 14 августа 2014 №286698

Прошу Вас дать разъяснение по следующей ситуации: Сотрудник 18 февраля подал заявление на расторжение трудового договора с 03марта текущего года. Работодатель, рассмотрев заявление работника, удовлетворил его просьбу. Согласно, принятого решения по поданному сотрудником заявлению 25 февраля 2014года издается приказ о расторжении трудового договора с 03 марта 2014года (дата указана в заявлении сотрудника) на основании пункта 1 статьи 51 Трудового Кодекса Республики Казахстан по соглашению сторон. Работодатель 26 марта отправляет на счет сотрудника заработную плату и денежную компенсацию за дни неиспользованного отпуска. С 27 февраля по 07 марта вышеуказанный сотрудник открывает лист нетрудоспособности и в этот же день пишет заявление на отзыв своего ранее поданного (18 февраля) заявления (по которому произведен расчёт) и в нем же просит произвести расторжение трудового договора с 10 марта 2014года. С 11 марта по 21 марта этот же работник открывает второй больничный лист. ВОПРОС: 1. Обязан ли работодатель аннулировать первое заявление работника, поданное 18 февраля 2014года, чтобы удовлетворить второе заявление, поданное 27 февраля 2014г.? 2. По какое число должно быть выплачено пособие по листу временной нетрудоспособности? За ранее спасибо. С уважением Елена Крат.

Категория: Письма Министра труда за 2014 г.

Документ платный

Цена: 50 Тенге