Ответ Министра от 03 июня 2014 на вопрос от 27 мая 2014 №272498

Здравствуйте, уважаемая Тамара Касымовна! Я работаю в частной компании ТОО "MKS Logistics", компания зарегистрирована в Мангыстауской области, но трудовой договор (ТД) был заключен со мной в Алматы, и место работы, согласно трудовому договору, было указано в г. Алматы, т.к. я проживаю в г. Алматы. Работодатель, хотя я был трудоустроен как менеджер по продажам, не предоставил мне никаких должностных инструкций, планов, задач. Несмотря на это, я дисциплинированно, согласно трудовому договору, выполнял свои служебные обязанности (своевременно приходил на работу, выполнял конкретные краткосрочные поручения), прошел испытательный срок, официальных претензий, ко мне не было. Далее Работодатель расторгает договор аренды офиса в котором я работал, была проведена инвентаризация, я передал ключи офиса в связи с переездом офиса, т.к. понял из разговора с Работодателем что буду работать у себя дома или в новом офисе. Теперь Работодатель требует чтобы я уволился по собственному желанию, к тому же еще задним числом. На мое письмо о моей работе, устно сообщили, что должность моя сокращается. В сою очередь я направил новое письмо Работодателю, что отказываюсь увольняться, и попросил выслать мне официальное уведомление о расторжении трудового договора по инициативе Работодателя. На что Работодатель сообщил в письме, что т.к. официального филиала в г. Алматы не было, то моя должность не может быть сокращена и мне надо уволиться по собственному желанию. Насколько мне известно, согласно Трудовому Кодексу РК, Работодатель должен меня за месяц письменно уведомить об увольнении по инициативе Работодателя. Мои вопросы: 1. Правомерны ли действия Работодателя? В чем неправомерность? 2. Может ли Работодатель уволить меня за неявку на рабочее место, т.к. офис (указанный в ТД) закрыт и доступа у меня нет. Тем самым Работодатель не обеспечил меня нормальным рабочим местом, которое оговорено в ТД. 3. Работодатель задерживает оплату за апрель с.г., куда мне обратится по этому поводу? 4. Если необходимо обратится по месту регистрации Работодателя, могу ли я это сделать в электронной форме и должен ли мой документ быть принят? 6. Сохраняется ли моя зарплата и работа, в настоящее время? Заранее благодарю!......

Категория: Письма Министра труда за 2014 г.

Документ платный

Цена: 50 Тенге