Ответ Министра от 23 января 2014 на вопрос от 09 января 2014 №242208
Добрый вечер Уважаемая Тамара Д.К. Имеется понятие бессрочного договора. Какой документ регулирует данный договор. К примеру. Работник заключил договор на один год. После окончания срока данного договора он продолжал работать без договора на неопределенный срок, т.е работодатель не заключил с ним договор, но продолжал с ним работать. Вопрос. Имеет ли право работодатель уволить работника в данном случае и на что может рассчитывать работник?
Категория: Письма Министра труда за 2014 г.
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
