Ответ Министра от 17 февраля 2014 на вопрос от 15 января 2014 №243522
Здравствуйте г-жа Тамара Дуйсенова. Обращаюсь к Вам от лица группы работников ТОО "Петро Казахстан Ойл Продактс. Прошу Вас дать разъяснение по сложившейся на нашем предприятии ситуации. По результатам аттестации рабочих мест, проведённой в 2007 и 2012 годах, условия труда у 60% электромонтёров работающих по дневному графику (с пятидневной рабочей неделей с 8.00 до 17.00). признаны как нормальные и им не предоставляется ежемесячная денежная компенсация и дополнительные дни к трудовому отпуску, хотя наша профессия присутствует в " Списке производств, цехов, профессий и должностей перечень тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными),и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, повышенный размер оплаты труда и на дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.(Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан №182-П от 31 июля 2007 года, №160-р-м от 27 апреля 2012 года). Администрация работодателя аргументировали свою позицию тем, что в вышеупомянутых Правилах не регламентировано количество предоставляемых дополнительных дней отдыха к трудовому отпуску и что указанные льготы могут вообще не предоставляться и условия труда допустимо принимать как нормальные. Согласно Трудового кодекса РК в Статье 102 п.1 п.п.1.: Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, предоставляются дополнительные ежегодные трудовые отпуска, продолжительностью не менее шести календарных дней.Категория: Письма Министра труда за 2014 г.
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
