Ответ Министра от 17 февраля 2014 на вопрос от 21 января 2014 №244575
Добрый день Тамара Босымбековна! Работник с согласия работодателя вышел в очередной трудовой отпуск. После выхода в трудовой отпуск на 15 дней, работник открыл листок по нетрудоспособности. Теперь вопрос касательно разъяснения с Вашей стороны применения ст.108 ТК РК. Согласно п.1 ст.108 ТК РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случае временной нетрудоспособности работника. В соответствии с п.2 ст.108 ТК РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) переносится только с письменного согласия работника или по его просьбе. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в другое время.Категория: Письма Министра труда за 2014 г.
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
