Ответ Министра от 17 февраля 2014 на вопрос от 06 февраля 2014 №248406
Добрый день, Согласно Единых правил исчисления средней заработной платы: "в случае, если работник не имел заработной платы в течение 24 месяцев, предшествующих событию, средний дневной (часовой) заработок рассчитывается исходя из дневной (часовой) тарифной ставки (должностного оклада) работника. Наши вопросы: Как правильно рассчитать средний дневной заработок (чтобы начислить компенсационные выплаты) сотруднику если он находился в декретном отпуске с апреля 2011 года (34 месяца), при этом не получал заработную плату. Как нам рассчитать Дневной должностной оклад? Если у работника фиксированная форма оплаты труда – т.е. оклад. Оклад платится за отработанный с первого по 31(30) число месяц. В январе у нас было 20 раб.дней, в феврале -20, в другом месяце - 22. Но независимо от этого мы получаем свой оклад полностью.....
Категория: Письма Министра труда за 2014 г.
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
