Ответ Министра от 27 февраля 2014 на вопрос от 06 февраля 2014 №248432
Добрый день! У меня такой вопрос. Имеет ли право нынешний работодатель запретить работать в другой организации? Работаю в ТОО, в нашем договоре есть пункт о том, что после увольнения с нынешней работы, работник не имеет право работать с Заказчикам (это различные АО и ГО, которым наше ТОО реализовывала проекты) в течении 2х лет после увольнения. Подписывая данный договор, не задумывалась об этом пункте. Сейчас я хочу уволиться со своего ТОО и устроиться как раз таки к нашему бывшему Заказчику (АО) на что получило угрозы от руководства в виде штрафа и обращения в суд. Правомерно ли это?.....
Категория: Письма Министра труда за 2014 г.
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
