Ответ Министра от 12 марта 2014 на вопрос от 24 февраля 2014 №252666
Просим Вас дать разъяснение по вопросу исчисления трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. Если в рабочем году работник был в отпуске без сохранения заработной платы, включается ли этот период для исчисления трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск? В статье 104 Трудового Кодекса Республики Казахстан перечислены периоды которые дают право на оплачиваемый трудовой отпуск. Однако, отпуск без сохранения заработной платы, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялась заработная плата не входит в данный перечень......Категория: Письма Министра труда за 2014 г.
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
