Ответ Министра от 11 марта 2014 на вопрос от 25 февраля 2014 №253068
Прошу Вас дать разъяснения по следующим вопросам: 1. При уведомлений о сокращений штата либо численности работников некоторые сотрудники находились в отпуске, на больничном. Они в этом случае автоматический не попадают под сокращение либо их можно уведомить по выходу на работу в другие сроки? 2. Кому можно звонить для получения консультаций по разъяснению положений Трудового Кодекса РК, по кадровым вопросам. 3. У нас профсоюзный комитет не зарегистрирован как общественное объединение в органах юстиции. Но в предприятии был подписан коллективный договор между работодателем и профсоюзом, также профсоюзные взносы взимаются ежемесячно. При сокращении нужно ли за месяц уведомлять профсоюз, нужно ли получить их согласие на проведение сокращения.......
Категория: Письма Министра труда за 2014 г.
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
