Ответ Министра от 14 марта 2014 на вопрос от 28 февраля 2014 №253883
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, применим ли п.2 ст.121 ТК РК (о том, что заработная плата не может быть меньше МЗП) при сдельной форме оплаты труда. Планируем внедрить сдельну форму оплаты труда, но разошлись во мнении по следующему вопросу. Если при сдельной форме оплаты труда заработная плата зависит от количества фактически произведенной продукции, а работник произвел такое количество продукции, что его з/п ниже МЗП, то должен ли работодатель доплачивать работнику, чтобы его з/п в любом случае не была ниже МЗП? Заранее спасибо......
Категория: Письма Министра труда за 2014 г.
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
