Нормативный документ

Начинайте искать

Ответ Министра от 10 апреля 2014 на вопрос от 28 марта 2014 №259148

Добрый день, Принимая во внимание положения п. 2 ст. 37 ТК РК, может ли работник потребовать расторжение Трудового Договора к примеру за 10 (десять) календарных дней до окончания испытательного срока? Или в данном случае должен быть соблюден месячный срок, как это определенно п. 1 ст.57 ТК РК? Заранее благодарю. С уважением, Равиль.....

Категория: Письма Министра труда за 2014 г.

Документ платный

Цена: 50 Тенге

Открыть полный доступ
Вакансии | Написать нам
TOO Unicorn Consulting Compliance Certification
Центр по промышленной безопасности и охране труда

+7(7122)
321 665
Мы в соцсетях:
     
Принимаем к оплате:

Яндекс.Метрика