Ответ Министра от 17 апреля 2014 на вопрос от 03 апреля 2014 №260596
Добрый день госпожа Министр. В нашей организации работал работник с которым трудовые отношения были прекращены в связи с сокращением. Однако, до момента сокращения, данный работник неоднократно отсутствовал на работе по причине временной нетрудоспособности, о которой он оповещал по телефону. Принимая во внимание то, что должность у работника была руководящая и информирование о временной нетрудоспособности, работодатель не составлял акты об отсутствии на рабочем месте. Трудовой договор был расторгнут 18 ноября 2013 года. Однако, 17 марта 2014 года (по истечении четырех месяцев), вышеуказанный работник (уже не являющийся работником) представил в организацию листы временной нетрудоспособности для оплаты.....Категория: Письма Министра труда за 2014 г.
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
