Ответ Министра от 30 апреля 2014 на вопрос от 16 апреля 2014 №263906
Уважаемая Тамара Босымбековна! Хотелось бы задать Вам один вопрос:согласно п.2 ст.52 ТК РК расторжение по соглашению сторон, Работодатель направил работнику уведомление с предложением расторжения ТД с выплатой компенсации, Работник получил уведомление, однако в течение положенных 3 рабочих дней не ответил. Что делать в этом случае работодателю? Расценивать молчание работника как согласие или как отказ? Заранее благодарю за ответ!....
Категория: Письма Министра труда за 2014 г.
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
