Ответ Министра от 11 мая 2014 на вопрос от 21 апреля 2014 №265142
Уважаемая,Тамара Дуйсенова. Прошу Вас дать разъяснения по вопросу выплаты заработной платы. В соотв. со ст. 134 п.5 ТК РК работодатель при прекращении трудового договора, обязан выплатить причитающиеся работнику суммы не позднее трех рабочих дней, а в соотв со статьей 22 ТК РК Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Также 15 января 2014 был принят закон О ратификации Конвенции об охране заработной платы, где в ст 6 сказано, что предпринимателям запрещается в какой бы то ни было мере стеснять трудящихся в свободном распоряжении своей заработной платой. Однако, фирма на которой я отработал два с половиной года, в течении 10 месяцев после моего увольнения не производит выплату заработной платы, а после моего обращения в трудовую инспекцию, которая подтвердила невыплату заработной платы в полном объеме, фирма заплатила штраф, потом по данной фирме было возбуждено административное производство, но заработанных денег я так и не получил.....Категория: Письма Министра труда за 2014 г.
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
