Ответ Министра от 11 мая 2014 на вопрос от 23 апреля 2014 №265535
Здравствуйте! Прошу дать ответ на следующий вопрос. Согласно статье 239 Трудового кодекса Республики Казахстан гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада. Пособие для оздоровления гражданским служащим выплачивается один раз в календарном году. Имеет ли право работодатель выплачивать пособие на оздоровление пропорционально отработанному времени? Например, работник проработав полгода взял отпуск с последующим увольнением. Имеет ли право работодатель в данному случае выплатить пособие на оздоровление за пол года работы (половину от должностного оклада)?....
Категория: Письма Министра труда за 2014 г.
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
