Ответ Министра от 11 мая 2014 на вопрос от 24 апреля 2014 №265813
Просим Вас дать разъяснение по вопросу действующего трудового законодательства. ТОО учредило новое ТОО с долей участия совместно с физическим лицом. В новое ТОО планируется перевести по списку всех сотрудников подразделения путем перевода с сохранением условий труда, всех выплат и льгот, графиком отпусков, должностей и прочего. Правомерно ли применить пп.3 ч.1 ст.41 ТК перевод в обособленное структурное подразделение работодателя для оформления и удостоверения записи в трудовой книжке. Имеется ли необходимость переоформлять трудовые договора с работниками или достаточно дополнительного соглашения к трудовому договору на основании актов работодателей передающей и принимающей стороны. Возможно, имеются какие либо особенности по данному переводу работников, просим указать.....
Категория: Письма Министра труда за 2014 г.
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
