Ответ Министра от 26 мая 2014 на вопрос от 12 мая 2014 №269104

Здравствуйте. Я работаю врачом в государственной больнице. Устроилась на работу в 01.09.2011 г. Согласно п 1 ст 105 Трудового кодекса - Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в ЛЮБОЕ ВРЕМЯ РАБОЧЕГО ГОДА. (рабочий год составляет 12 месяцев) Согласно ст 104 - В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются: 1) ФАКТИЧЕСКИ ПРОРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ; Вопрос №1: может ли работник брать ПОЛНЫЙ ежегодный трудовой отпуск в любое время года, напрмер в январе, если рабочий период с01.09.13 по 01.09.14.? Или же работник в данном случае имеет право брать отпуск только за фактически проработанное время, т.е. за 4 месяца? Вопрос №2: Как разрешится ситуация, если работнику предоставят полный отпуск "авансом" , а он уволится, не выходя из отпуска. Удерживают ли в этом случае с сотрудника пособие на оздоровление? И регламентировано ли это законодательно?

Категория: Письма Министра труда за 2014 г.

Документ платный

Цена: 50 Тенге