Ответ Министра от 04 июня 2014 на вопрос от 22 мая 2014 №271339
Согласно подпункту 9) статьи 51 Трудового кодекса Республики Казахстан основаниями прекращения трудового договора являются основания, предусмотренные в трудовом договоре, заключенном с руководителем исполнительного органа работодателя. В качестве одного из оснований прекращения трудового договора установлено - принятие уполномоченным органом решения об освобождении лица от исполнения обязанностей. С учетом изложенного прошу разъяснить возможно ли расторжение трудового договора по основанию, установленному в трудовом договоре.
Категория: Письма Министра труда за 2014 г.
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
