Ответ Министра от 29 мая 2014 на вопрос от 22 мая 2014 №271551
Добрый день! Компания, в которой я работала пришли новые соучередители. Некоторых сотрудников, включая меня, уволили без основания (безпричинно), не уведомив зараннее, как это положено по трудовому кодексу РК. Нас (сотрудников) просто поставили перед фактом и даже не прислали нам приказов на увольнение. Устраиваясь на новую работу, мне необходимо поставить печать в трудовую книжку о прекращении труд-й деятельности в данной компании. Хотела решить этот вопрос мирно и написала заявление о добровольном увольнении и просьбой поставить мне печать в труд.книжку и произвести перерасчет по зп и неоплаченному отпуску. Новые люди в компании согласились поставить печать в труд.книжку, НО с условием, что я напишу встречное письмо, что не имею претензий к компании по расчету зп. и отпусков. Это нечестно и несправедливо! Как мне быть? К кому обращаться?Категория: Письма Министра труда за 2014 г.
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
