Ответ Министра от 11 июня 2014 на вопрос от 27 мая 2014 №272421
Уважаемая, Тамара Касымовна. Прошу разъяснить следующие вопросы. 1. Применяется ли положения статьи 45 ТК РК (п.3) - т.е. право расторгнуть трудовой договор, на беременных женщин (работников) при вахтовом режимом работы, в случае если в связи с их положением работодатель в соответствии со статьей 211 ТК РК предложил другое место работы в другом населенном пункте, а работник отказался ? 2. Допускается ли с согласия работника отзыв из отпуска без сохранения заработной платы? Заранее благодарю.
Категория: Письма Министра труда за 2014 г.
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
