Ответ Министра от 16 июня 2014 на вопрос от 31 мая 2014 №273626
Здравствуйте!Прошу Вас помочь мне разобраться в ситуации.1.04.2011 года в моей организации было сокращение штата.На то время я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком,на работу я вышла 12.05.2014 года и 28.05 мне вручили уведомление о сокращении на основании приказа от 1.04.2011 года.Правомерно ли сокращают меня? И еще в нашем отделе работает работник,который уже год находится на пенсии,правомерно ли сокращают меня,работника с 14 летним стажем,имеющего двух детей 10 и 3 лет,а работника у которого стаж 5 лет и год он находится на пенсии,т.е материально защищен,оставляют?Заранее благодарю Вас за ответ.
Категория: Письма Министра труда за 2014 г.
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
