Ответ Министра от 17 июня 2014 на вопрос от 03 июня 2014 №274106
Здравствуйте. У меня вопрос. В нашей компании работнику предоставляется ежегодный трудовой оплачиваемый отпуск, сроком 24 календарных дня. График работы - посменно, 2 через 2. Работодатель оплачивает трудовой отпуск не все 24 календарных дня, а только количество рабочих дней, которые выпадают в предоставленном отпуске. Насколько законны действия работодателя?
Категория: Письма Министра труда за 2014 г.
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
