Ответ Министра от 20 июня 2014 на вопрос от 04 июня 2014 №274338

В ответе Министерства труда и социальной защиты населения РК от 18 января 2011 года (enbek.gov.kz) сказано, что в соответствии со статьей 249 Кодекса трудовой договор с руководителем исполнительного органа юридического лица заключается собственником (т.е. учредителем) имущества юридического лица или уполномоченным им лицом (органом) либо уполномоченным органом юридического лица на срок, установленный законами Республики Казахстан, учредительными документами или соглашением сторон, вряд ли можно допустить мысль, что учредитель (то есть собственник) заключил трудовой договор сам с собой. К тому же, как собственник он получает и распоряжается доходами от деятельности своего учреждения, в этой связи нет необходимости заключение трудового договора самим с собой. В издании Труд, Зарплата, Пенсия № 13 (249) май 2014 год, в разъяснении И. Лазутиной "Заключение трудового договора с руководителем исполнительного органа юридического лица говорится, что такой трудовой договор заключать надо. Разъясните, пожалуйста, если в ТОО единственный учредитель и он же является его директором, надо ли заключать трудовой договор.

Категория: Письма Министра труда за 2014 г.

Документ платный

Цена: 50 Тенге