Ответ Министра от 30 июня 2014 на вопрос от 18 июня 2014 №277590
На предприятии произошел несчастный случай, повлекший утерю трудоспособности работника в размере 20% при установленной вине работодателя 70%, работника соответственно 20%. Ответственность работодателя в рамках обязательного страхования работника от несчастного случая застрахована не была, за что должностные лица были привлечены к административной ответственности. Прошу разъяснить: - должен ли работодатель при определении суммы выплаты в связи с утерей трудоспособности отнимать от нее процент вины работника? - может ли работодатель самостоятельно производить расчет суммы выплаты по утере трудоспособности в адрес работника и выплачивать tt ежемесячно, либо должен заключить договор с аннуитетной компанией? Если должен заключить договор с аннуитетной компанией, то какими нормами это регламентируется?
Категория: Письма Министра труда за 2014 г.
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
