Ответ Министра от 30 июня 2014 на вопрос от 20 июня 2014 №277935
В нашей компании по Договору аутсорсинга привлечен работник в качестве менеджера по работе с персоналом. В трудовых отношениях он состоит с аутсорсинговой компанией, где получает заработную плату. Просим разъяснить может ли данный внештатный работник подписывать или визировать кадровые документы (трудовой договор, приказы, справки с места работы и пр.)? если да, просьба разъяснить на каком основании?
Категория: Письма Министра труда за 2014 г.
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
