Ответ Министра от 04 июля 2014 на вопрос от 21 июня 2014 №278062
Добрый день! 1. Есть ли законодательный запрет на наличие у одного человека двух трудовых книжек (указанный человек числится в двух разных организациях, на каждую из которых предусмотрена отдельная трудовая книжка)? Если да, то какой пункт какого нормативного правового акта устанавливает такой запрет? (Я изучил правовую базу и не нашел такого запрета, однако один из ответов http://pda.enbek.gov.kz/node/230999 - противоречит мои изысканиям). 2. Если такого запрета нет, то каким образом засчитывается такой "параллельный" стаж - суммируется или еще каким-то особым образом? (вопрос связан с тем, что в одной организации идет стаж руководящей должности, а в другой - не руководящей. заявитель преследует цель накопить опыт руководящей должности). Благодарю за ответ, который я буду применять в случае спорных ситуаций с Агентством по госслужбе (буду после накопления опыта на нее поступать)
Категория: Письма Министра труда за 2014 г.
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
