Ответ Министра от 04 июля 2014 на вопрос от 23 июня 2014 №278174
Здравствуйте. Работником тех персонала было написано заявление о переводе на другое рабочее место так как заработная плата там ненамного, но выше, а так же с этого места уволился прежний работник. Начальник подписал заявление, но потом отказал в переводе без объяснения причины и принял на это место нового работника. Имел ли он право так поступить?
Категория: Письма Министра труда за 2014 г.
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
