Ответ Министра от 10 июля 2014 на вопрос от 26 июня 2014 №278877
Здравствуйте! Хотела задать вопрос касательно расчета отпускных дней. Работник устроился на работу 20.01.2013 года. В январе месяце 2014 года работник пишет заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за период работы 20.01.2013 года по 19.01.2014 года. За указанный период времения работник брал отпуск без сохранения заработной платы в сумме 8 дней. Согласно ст.104 ТК РК чтобы расчитать положенные ему дни отпуска я веду следующий расчет (согласно колл.договору нашего предприятия продолжительноесть ежегодного оплачиваемого отпуска 36 дней): 36 дней отпуска:360 дней (календарный год)х352 фактически отработанных дней= 35,2 дней, то есть работнику за вышеуказанный период работы положено 35 дней. Подскажите пожалуйста, правильно ли я веду расчет отпускных дней? Заранее благодарю!
Категория: Письма Министра труда за 2014 г.
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
