Ответ Министра от 21 июля 2014 на вопрос от 05 июля 2014 №280455
Разъясните, пожалуйста, 1. как заполняется табель учета рабочего времени, если работнику установлен удаленный(дистанционный) режим работы и свободное посещение на работу, т.е. по вызову Работодателя, передача документов по электронной почте, факсу, так как работа консультативного характера. (данные условия отражены в трудовом договоре) 2. Какой документ является основанием дачи уведомления об изменении условия труда или сокращения должности? Я считаю, что основанием дачи уведомления является утвержденное штатное расписание, ведь только штатным расписанием определяется числинность работников, правильно ли?
Категория: Письма Министра труда за 2014 г.
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
