Ответ Министра от 23 июля 2014 на вопрос от 11 июля 2014 №281342
Здравствуйте! Согласно пункту 1 статьи 47 Трудового кодекса РК не требует согласия работника перемещение на другое рабочее место либо в другое структурное подразделение в той же местности либо поручение работы на другом механизме или агрегате в пределах должности, специальности, профессии, квалификации, обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, когда работа в структурном подразделении, на определенном рабочем месте, механизме или агрегате содержит иные условия труда. Мой работодатель изменил мое рабочее место без моего согласия в период моего нахождения в трудовом оплачиваемом отпуске. Законны ли действия моего работодателя? Вправе ли работодатель изменять мое рабочее место в период трудового оплачиваемого отпуска?
Категория: Письма Министра труда за 2014 г.
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
