Ответ Министра от 24 июля 2014 на вопрос от 15 июля 2014 №281883

Добрый день! С 2008 года по 2011 год я работала бортпроводником в одной крупной авиа компании. За это время я работала и в праздничные дни, и в выходные дни, а также в ночное время. Согласно статьи 127 Трудового кодекса РК при повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере, исходя из тарифной ставки (должностного оклада) работника. В соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РК оплата работы в праздничные и выходные дни производится не ниже чем в двойном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника. Статьей 129 Трудового кодекса РК предусмотрена каждый час работы в ночное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника. Я считаю, что авиакомпания не доплачивала мне за сверхурочное время работы. Могу ли я сейчас требовать от компании выплатить мне не до плаченные суммы за сверхурочное время. Также внутренними правилами этой компании предусмотрено о выплате компенсации при увольнении по инициативе работника в размере 12 окладов. В момент увольнения, мне эту компенсацию не выплатили. Могу ли я сейчас требовать выплатить эту компенсацию?

Категория: Письма Министра труда за 2014 г.

Документ платный

Цена: 50 Тенге