Ответ Министра от 01 августа 2014 на вопрос от 21 июля 2014 №282813
Здравствуйте. Настоящим прошу сообщить, правомочен ли работодатель уволить работника в соответствии с подпунктом 9) пункта 1 статьи 54 ТК РК (совершение работником по месту работы хищения) на основании вступившего в законную силу постановления суда о прекращении уголовного дела в связи с примирением сторон. Учитывая то, что в резолютивной части данного постановления имеется запись о том, что работник признан виновным за совершение кражи.
Категория: Письма Министра труда за 2014 г.
Документ платный
Цена: 50 Тенге
Открыть полный доступ
