Ответ Министра от 05 августа 2014 на вопрос от 22 июля 2014 №283093

Здравствуйте! Просим Вас ответить на ряд вопросов касающихся практики использования факсимиле. Нами изготовлено факсимиле – аналог собственноручной подписи руководителя, но в отношениях с юридическими и физическими лицами не используется. Прежде чем начать использовать его мы хотели бы получить от Вас максимально возможно исчерпывающие ответы на следующие вопросы: 1) Может ли предприятие вместо "живой подписи ставить факсимиле при заключении сделок на хоздоговорах? 2) Можно ли ставить факсимиле руководителя на договорах найма (ИТД)? 3) Можно ли ставить факсимиле на трудовых книжках работников предприятия? Отдельно предлагаем ответить на такой вопрос: 4) Можно ли ставить факсимиле на ИТД и в трудовых книжках, после того как собственно заявления нанимаемых работников подписаны "живой подписью директора? Особенно просим обратить внимание на вопросы связанные с трудовыми отношениями. Кроме того, нас интересует, каковы в юридическом аспекте возможные последствие использования факсимиле? Будем благодарны, если консультант прояснит, в каких сферах бизнеса вообще применяется факсимиле? Заранее благодарим.

Категория: Письма Министра труда за 2014 г.

Документ платный

Цена: 50 Тенге