Ответ Министра по Чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 29 ноября 2012 года на вопрос от 03 ноября 2012 №172671

Уважаемый Владимир Карпович!

На селекторном совещании Вами было поручено обеспечить максимальную принципиальность, прозрачность и объективность процесса проведения внеочередной аттестации.Только вот в Департаменте по ЧС Северо-Казахстанской области придерживаются совсем других принципов: своячничество, дилетантизм и формализм. Здесь не выбирают честных и профессиональных сотрудников. При равных показателях и результатах здесь отдают почет отнюдь не опыту и былым заслугам, а тем чья «крыша» круче.Приведу пример. На аттестации было выявлено, что радиотелефонист СПЧ-3 Рахиева Раушан принята на службу в 2011 году в возрасте 35 лет, что противоречит закону «О правоохранительной службе», в котором черным по белому написано: «на должность рядового и младшего начальствующего состава правоохранительных органов принимаются граждане не старше двадцати пяти лет». Комиссия приняла решение об увольнении Рахиевой, но после звонка её супруга (сотрудника КНБ) вывод комиссии был изменен на «соответствует занимаемой должности». Данный факт противоречит цели аттестации – очищение от скомпрометировавших себя сотрудников. «Чистильщики» (комиссия) сами по уши в коррупции. Просто снимают бабки за формулировку «соответствует…». А для показателей находят «крайних» и отсекают их по каким-то абсолютно необъективным критериям. «Под сурдинку» попадают и профессионалы, каким-то образом несогласные с руководством.............

Категория: Письма МЧС РК

Документ платный

Цена: 50 Тенге